例年にない速さで梅雨が明け、暑い日が続いていますが皆様いかがお過ごしでしょうか。

リハビリテーション課では新人3名が入職し3か月が経過しました。

当院では新人教育プログラムを2年間設けており、業務や能力の習熟に応じた指導体制をとっています。

医療従事者として、また新社会人として日々勉強の毎日ですが、周囲のスタッフや患者様、地域の方々に支えられながら成長してくれています。

以下は新人3名からのコメントです。

初めての事ばかりで不安でしたが、バイザーの先輩や多くのスタッフに助けて頂き楽しく働けています。

理学療法士　Sさん

見学させて頂いた先輩方のリハビリの様子から、患者様のことを誰よりも知っている作業療法士になりたいと強く思いました。

セラピストによって介入方法にも違いがあり今は作業療法の可能性にわくわくしています。

作業療法士　Uさん

業務にも少しずつ慣れてきました。

患者さんや先輩方が優しく接してくださるため、楽しく仕事できています。まだまだ分からないことばかりですが、これからより頑張っていきたいと思います。

言語聴覚士　Tさん

これからも初心を忘れず患者様の笑顔と生活を第一に臨床に励んでほしいです。

※当院は今年度もリハスタッフを募集しています。気軽にご連絡下さい。

ロシアによるウクライナ侵攻が始まってから、9条改正を声高に叫ぶ政治家や、国民のあいだに憲法改正が必要ではないか？という声が出てきています。しかし「本当に憲法を変える必要があるの？」「抑止力で安心安全は守れるの？」そんな疑問も湧いてきます。

6月22日（水）夕方から、京都第一法律事務所の福山和人弁護士を講師に学習会を開催しました。
武力や核の抑止力によって打撃力持っても他国はそれ以上の攻撃力を高めるため紛争の解決にはつながらない事実、9条があるからこそ戦地に赴かず守られてきた命があること、軍事力拡充よりしっかりとした外交と国民の生活のを守る努力を、といった内容を根拠を示しながらお話いただきました。

参加者はモヤモヤしていた気持ちが晴れ、後のグループワークでは「憲法を守るために何かできる？」など活発な意見も出されていました。命と向き合う医療機関で働く者として、多くの方に今も色褪せることのない日本国憲法の素晴らしさを伝えていきたいと思います。

当院では、すべての職員へのメンタルサポートが必要であることに加え、特に入職から間もない職員への組織的支援、さらに負担を抱えやすい次世代幹部の育成という喫緊の課題を解決するための仕組み作りが求められてきました。その対策として京都協立病院では今年度から「メンター制度」を導入することになりました。

メンター制度とは、経験の浅い新入社員や若手社員に対して、豊富な知識と実務経験のある「他部署」や「年齢の近い」先輩社員がサポートをおこなう制度のことを指します。メンターは英語で「助言者」や「相談相手」を意味する言葉です。

院長が中心となり半年間にわたる綿密に企画のもと、5月14日（土）に第1回メンター養成講座を実施しました。院内の役責を中心に選出された13名が、メンターとしての基本的な心得を習得すべく参加しました。テーマは「フィードバックとファシリテーション」「リーダーシップとマネジメント」です。

参加者は4つのグループに分かれ、十分な感染対策のもとロールプレイやディスカッションを行いました。和気あいあいと楽しくプログラムは進み、あっという間の150分でした。

「フィードバックが適切にできるよう知識を深めたい」「リーダーはフォロワーがいて成り立つことが理解できた」などポジティブな感想が寄せられました。次回からは「メンタリングとコーチング」を深めていきます。

手作り感がありながらもメンターの成長を予感させる研修が実施でき、今後がとても楽しみです。

６月に入り、新人さんとも少しずつうち解けてきた☆今日この頃☺☆

今年は、新たな取り組みとして、Newホスピタルアート(進化バージョン)を実践することに。

昨年までは、理学療法士のメンバーでリハビリ室を彩ってきましたが、今回、リハ課全体でアートしちゃいます！みんなで親睦を深めましょう(^^♪

今回のテーマは、『平和と空を飛ぶもの』。グループに分かれて作成しました。

それぞれのグループ、とても素敵な作品が出来上がりました！

個性が光っています✨

戦争が早く終わりますように。安全、安心、平等な世界を。

私たちは、『平和』を望んでいます。願いを込めて…。

【リハビリテーション課　K】

今年は、6月に入っても気温が低く過ごしやすい気候でしたが、だんだんと蒸し暑くなってきました。

どんよりした天気に負けじと6月10日（金）にお楽しみ献立を実施しました！！

メニューは

・ちらし寿司

・鶏肉の唐揚げ

・ほうれん草の清汁

・抹茶プリン

　体温調節が難しい時季です。体調など崩されませんようご自愛ください。

栄養課

作業療法では月に一回レクレーションを実施しています。

５月は病院玄関横にある園芸スペースでさつまいもの苗植えを行いました。

当日は快晴でしたが５月とは思えない日差しと気温。２７度くらいあったので はないかと思います。

さつまいもの苗は横向きに植えるようです。

みなさん、農作業に慣れておられる様子で、さっと植え付けしていただけました。地植えとプランターと両方あります。

畑のほうには花も植えました。花壇が華やかになりました。

美味しくて大きなさつまいもが沢山とれますように。

大きくなぁれと毎日見守っていきたいと思います。

素敵になった協立園芸！！皆さんも来院の際は見てみてください。

作業療法士　N

青葉の美しい季節となりました。

5月5日のこどもの日に合わせ行事食を実施しました。

献立は

・筍ごはん

・豚肉の焼肉風

・茶わん蒸し

・お茶プリン

いつもの献立と違い、少しでも季節を感じていただけると嬉しいです。

過ごしやすい時季とはいえ、皆さまご無理をなさいませんように。

栄養課一同

こんにちは
回リハ病棟です。
4月から新人看護師を迎え、また新たな病棟運営が始まります。
新人看護師にはプリセプター(指導者)が付きますが、プリセプター任せにならず、病棟スタッフ全体で意識を持って新人教育に携わっていくことを大切にしています。
今回、病棟スタッフを対象に、京都府看護協会の実地指導者養成講座を受講したスタッフが講師となり、学習会を開催してくれました。
新人さん達がどんな時代で育ってきて、どんな特徴を持っているのか。指導において大切にしておきたい心構えや、看護師とメンタルヘルスなど、自作のユニークな教材を駆使して、楽しく、わかりやすく伝えてくれ、大変学びになりました。
自分が育ってきた時代とは社会の情勢も違います。寄り添いながら、お互い成長できる職場をめざしていきたいと思います。　

回リハ病棟　看護師O

去る4月6日に入院中の患者様と花見に出かけました。

満開の桜は、雪が多く長かった冬を乗り越え、

迎えた待ちに待った春の到来を我々に告げてくれました。

明るいニュースが少ない中、短い時間でしたが患者様の心の中にも満開の笑顔が咲いた一時でした。

作業療法士T

小児科の医療懇談会を開催しました！！

2022年3月10日（木）13：30～14：40　小児科のZOOM医療懇談会を開催し、７名の方にご参加いただきました。

今回のテーマは『はじめての子育て』でした。

当院小児科の玉本医師からパワーポイントで、発熱やけいれん、ウイルス性胃腸炎などについて、その時の対応や病院受診のタイミングなど・・・子育て中のお母さんに知って頂きたい、予備知識になるような講義内容でした。

また、看護師からは、粉薬の飲ませ方や坐薬の使用方法などのお話をしました。

参加者からも

「はじめての子育てで不安が多い中、勉強になりました。」

「具体的にどのような状態であるのかが良く分かりました。症状が出た時の心構えができそうです。」

「ZOOMが繋がるか心配でしたが事前に作動確認もあり安心して参加できた。」

と嬉しいご意見を頂けました。

今後も引き続きZOOM医療懇談会を計画しています。

自宅からお子さんも一緒に参加できます。次回もぜひお気軽にご参加下さい。(^^♪